恒大激励年轻球员释放狼性!踢成绝对主力可拿年薪500万

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所属分类:足球分析

原标题:恒大激励年轻球员释放狼性!踢成绝对主力可拿年薪500万

恒大激励年轻球员释放狼性!踢成绝对主力可拿年薪500万

恒大激励年轻球员释放狼性!踢成绝对主力可拿年薪500万

恒大激励年轻球员释放狼性!踢成绝对主力可拿年薪500万

2020新赛季进入倒计时,在广州恒大一线队和预备队50人大名单中,有25人出自恒大足校。有网友好奇,这是否意味着年轻球员将身价大涨、一夜暴富?不过很快,今早网上披露了恒大《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》。从该方案看,由恒大足校输送至恒大一线队、预备队和梯队全部球员最高年薪500万元、最低年薪3.6万元。在一线队前三年,封顶年薪不超过人民币300万。如此看来,网友们实属多虑了,年轻队员的成长之路还有很长一段要走!

关键词:科学!

薪资设梯度 树立大目标

球员身价一直是球迷关心、热议的话题。去年,中国足协推出限薪办法:2020赛季国内球员最高年薪1000万元,U21球员最高年薪30万元。如今,恒大薪资方案中球员最高年薪仅为足协规定的一半,堪称“史上最严限薪令”。

这个方案是比较科学的。比如,该《方案》规定,针对恒大足校培养晋升至俱乐部的球员,根据每个赛季的出场时间,一线队设置绝对主力、主力、主力替补、替补、入选五个级别;预备队和梯队设置主力、主力替补、替补、入选四个级别;各级别均设置薪资起薪线、封顶线,并明确球员人数占比。

从恒大足校输送至预备队和梯队的球员最低年薪分别为6万和3.6万,主力球员最高年薪可达30万和24万。预备队、梯队与一线队薪资有较大差别,恒大足校输送至恒大一线队的球员最低年薪为9.6万,绝对主力最高年薪可达500万。尤其值得关注的是,一线队队员前三年年薪均不得超过300万元。

不难看出,恒大对年轻运动员的薪资设定了梯度和上限,既防止年轻人短时间内收入暴增,也给他们树立了更远大的目标。

恒大激励年轻球员释放狼性!踢成绝对主力可拿年薪500万

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关键词:正能量!

想调薪晋升 就要持续努力

此外,该方案还明确了球员晋升、晋级的调薪办法:根据球员实际表现,由俱乐部和主教练进行综合评定,于下一年度1月1日起统一调整薪资。

众所周知,恒大的管理文化一贯是从严管理、奖罚分明。这一薪酬激励机制意味着没有人永远“安全”,一切都要靠实力、表现说话。青训球员如果能踢上绝对主力,肯定薪涨百倍,如果踢不上比赛,收入就不会有太多增长。恒大如此公开透明、详细严谨,不负“中超最职业足球俱乐部”之名。

卡纳瓦罗的话,也能说明问题:“并非说年轻队员进了恒大一线队,足球之路就到顶峰了,这是大错特错的,在这个地方不会让你认为已经完成了自己所应该做的一切,那肯定是错的,只会把自己的机会浪费掉。”所以,年轻队员只有竭尽全力、力争上游,才能赢得自己想要的。

综合看来,恒大这套方案正能量满满,年轻队员起薪低、上限高、分级多,促使其持续努力、拼搏奋斗,逐步过渡至职业球员,亦有利于年轻人树立正确的金钱观,懂得一分耕耘一分收获,在未来职业道路上稳扎稳打、越走越好!

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